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尊龙凯时光电首批内部精品课程验证通过!首批认证内训师正式出道!

2023-12-02 10:09

为进一步优化公司人才作育模式,赋强人才步队建设,施展人才树模引领和“传帮带教”作用,实现组织智慧沉淀和传承,尊龙凯时光电于2023年第四序度启动“凝星聚慧,蓄师待发”——“繁星妄想”内训师作育项目,推动实现隐形履历显性化,激活内部“造血”功效,为公司高质量生长提供源源一直的坚韧动力!


本次项目秉持“营业需求、量少而精、优中选优”的原则,聚焦一线营业、研发部分在事情开展中的痛点、难点睁开课题征集,最终甄选出涵盖质量提升、生产治理、工艺制造、研发立异等主题课程18门举行课程开发,49名营业专家集结加入履历萃取及知识梳理  。



一、凝练慧萃,培训赋能


以“一课题一小组,凝聚智慧共创”为契入点,本次项目约请资深内训师作育专家开展选题事情坊及课程开发全脱产培训授课  。各课题小组在此历程中通力相助,凝聚深耕多年的履历和智慧,运用头脑导图等工具整合营业知识,协同梳理课程开发思绪,逐步完善框架搭建、知识内容填充、?橐憔都敖萄б焐杓,从“0”到“1”高效孵化出课程初阶版本  。




二、好课多磨,淬炼精品


开展一对一直导  。为确?纬痰哪谌萦虢萄康南嗲泻稀⒄迓呒蚣芮逦⒔萄杓萍爸啬训阒堵衍合理,内训师作育专家对各课题举行一对一直导,为课程的二次优化迭代提供偏向和指引  。


组织内部磨课试讲  。每个课题组建设了由部分认真人、副主任工程师及以上焦点主干挂帅担当课程责任人,由该课题知识领域的资深人才担当课程智囊团,配合组成“指导天团”起劲开展内部磨课试讲,为课题开发全历程提供专业指导和资源支持,资助各课题小组开发出高质量课程  。


各课题小组战胜时间少、使命重的难题,使用休息时间对课程举行多轮打磨、精雕细琢、一直迭代提升  。最终13个课程进入二审阶段,优化出课程进阶版  。




三、自信演绎,泛起有力


列位准内训师认真学习课程演绎技巧,凭证“开场三步六件事、每个?楣凑购稀⒅氐闶诳瘟阶摺⒖⑹氯椒镂彩铡钡囊蟛鸾馐诳伟旆,团结“形动声”掌控上台风范,提升教学武艺,从“仪表仪态、语言表达、举止互动”多层面探讨探讨,相互学习  。经由轮替演练,准内训师们全方位实践了演绎手艺,为后续的评审通关涤讪了坚实的基础  。




四、评审认证,群师汇聚


为磨练认证一批质量硬、水平高、品质优的内部课程及内训师,11月20-21日,公司开展了课程质量评审暨内训师资格评估聚会,公司党委副书记、董事、总裁李程,公司董事、副总裁胥小平、各事业部中层干部、质量治理专家、博士后研究员等营业领域专家出席本次评估验收,设立专家评委、事情评委及学员评委三方评委角色多维度、多角度、多条理严控质量把关  。


评审接纳“说课+授课”相团结的方法来,由准内训师现场演绎课程内容,接受课程质量及授课能力的磨练  。准内训师们无邪运用多种教学手法,充分展现自身扎实的专业水平和教学风范,为现场评委和观众带来了一场精彩纷呈的知识盛宴  。在点评环节中,公司向导给予本次课程及准内训师充分一定,精准点评,给予刷新建议  。




五、结营授证,蓄师待发


为表扬尊龙凯时光电第一批通过评审认证的课程及内训师,公司于11月28日召开内训师作育项目结班暨表扬仪式,公司党委委员、副总裁 李蒲林,公司董事、副总裁 胥小平出席聚会  ;嵘媳硌锿ü郎笱槭湛纬12个,通过内训师资格认证内训师24名  。其中组件事业部《静电防护手艺在现场治理中的应用》获得最佳课题奖;组件事业部麦勇健、RGB器件事业部刘晓雯、光电子器件事业部马剑坤获得最佳演绎奖  。



公司董事、副总裁胥小平寄语内训师:内训师是企业人才生长战略的焦点,实质照旧要激活员工的学习力,提升人才步队的生长力  。要把学习贯串始终,一连学习,终身学习;要深入相识剖析公司在制度、文化、头脑、治理方面的差别,找准切入点,明确学习提升的主攻偏向,重视对员工职业教育和一连学习;要明确和吃透学习型组织的真正内在,营造全员、全方位、全历程的学习气氛  。



尊龙凯时光电2023年“繁星妄想”内训师作育项目只是“万里长征第一步”,未来将以此为契机,以人才兴企、人才强企为宗旨,一连盘活内部沉淀的履历和知识,搭建解决需求、专题富厚、量质齐增的内部精品课程治理系统,打造标准严酷化、作育周全化、激励精准化、流程制度化、运行高效化的内训师步队治理机制和历练平台,培育人才内生式生长新引擎,助力公司高质量生长再上新台阶,再登新高度!

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